Equipe especializada em Saúde Mental Ocupacional
Consultoria em Avaliação de Fatores de Riscos Psicossociais
Para quem quer continuar crescendo!
Os riscos psicossociais no trabalho são os fatores da organização e gestão do trabalho, e de seu contexto social, que têm o potencial de causar danos à saúde física e mental dos funcionários. Eles não se referem à saúde mental individual, mas sim a um ambiente de trabalho que gera pressão, estresse e problemas. Esses riscos surgem de um desequilíbrio entre as exigências do trabalho e a capacidade do trabalhador de lidar com elas. Com as atualizações na NR1, avaliar e planejar o manejo destes risco será obrigatório para as empresas!
A adesão à NR1 é um investimento em capital humano que leva à melhoria do moral dos funcionários, redução do absenteísmo, aumento da produtividade e fortalecimento da marca empregadora, em vez de ser apenas um custo para evitar penalidades. Uma força de trabalho saudável é uma vantagem competitiva para o mercado.
A consultoria CONECTAREM é sua parceira estratégica, transformando a conformidade legal em uma vantagem competitiva de investimento em capital humano, garantindo um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
Nossa missão é colaborar com a construção de ambientes de trabalho mais potentes e saudáveis, onde organizações e funcionários são um elo forte de crescimento. Procuramos garantir que a conformidade com as atualizações da NR1, não sejam apenas para evitar penalidades, mas para fomentar ativamente um ambiente de trabalho mais saudável, produtivo e resiliente.
Nossa consultoria especializada em Saúde Mental no Trabalho adota abordagens técnicas e validadas, sempre personalizadas para cada cliente. Reconhecemos que cada indivíduo e cada organização têm necessidades únicas, e desenvolvemos programas que levam em consideração a diversidade da empresa, dos funcionários que a compõem e que integram aspectos da saúde mental, física e social. Ela foi construída para conectar empresas que buscam não só a aderência regulatória, mas também melhorias genuínas para o bem-estar dos colaboradores e a cultura organizacional.
Uma boa gestão dos riscos psicossociais, com qualidade e profundidade, é um grande investimento em saúde mental, sendo um ativo estratégico que contribui diretamente para a lucratividade e a vantagem competitiva. Nós garantimos sua conformidade com a NR1, não apenas para evitar penalidades, mas para fomentar ativamente uma força de trabalho mais saudável, produtiva e resiliente!
