Psicologia do Trabalho e NR-1: Essencial para a Gestão de Riscos Psicossociais

A atuação da psicóloga do trabalho é um diferencial estratégico e crucial para a atualização e implementação da NR-1, especialmente para a gestão dos riscos psicossociais. Mais do que cumprir a lei, estamos falando sobre o investimento no bem-estar e na produtividade dos colaboradores.

Por que a Psicóloga do trabalho é fundamental nessa avaliação?

Nós, profissionais da área, temos a especialização para a avaliação de Riscos Psicossociais, a partir do olhar treinado para identificar fatores de risco psicossocial que muitas vezes passam despercebidos, como as sutilezas das relações interpessoais, a cultura organizacional e as demandas que podem gerar estresse, ansiedade, burnout e até mesmo situações de assédio. Além disso, somos capacitadas para escolher as metodologias mais adequadas para cada caso de maneira singular, conforme a realidade e as necessidades de cada empresa. Para além da coleta, interpretamos os dados à luz de teorias específicas para identificar as causas reais e os impactos dos riscos psicossociais na saúde dos trabalhadores e na produtividade da empresa. Podemos acompanhar a implementação de políticas de bem-estar, contribuindo para políticas internas que promovam um ambiente de saudável, orientando lideranças e realizando o acompanhamento e a avaliação dos resultados. A gestão de riscos psicossociais é um processo contínuo!

O processo de adequação à NR-1, com foco na Saúde Mental, deve seguir algumas etapas importantes. Nomeie um profissional ou equipe responsável pelo PGR que possua conhecimento técnico especializado e sensível para o tema. Caso não possua expertise interna, considere a contratação de uma consultoria especializada com foco em riscos psicossociais. 

Consultoria em Saúde Mental Laboral

Para mais informações, entre em contato! 

Psicóloga Rafaela Ussier 

CRP 06/119822